Documentos del menor
- Original y una copia del acta de nacimiento
- Original y dos copias del CURP con ampliación a media carta
- Original y una copia de la cartilla de vacunación (sin vacunas pendientes)
- Una copia aviso de inscripción de beneficiario (alta del menor ante el IMSS)
- Examen médico de admisión
- Cédula de identificación
Documentos del trabajador asegurado
- Original y una copia del CURP
- Copia de la credencial ADIMSS y copia de la credencial del IFE
- Copia del alta de la mamá ante el IMSS, autorización permanente (hoja que descarga el patrón desde IDSE)
-
Constancia de trabajo con los siguientes datos, en hoja membretada y fecha actual
- *Nombre o razón social de la empresa
- *Dirección: calle, colonia, No, entidad federativa y código postal
- *Teléfono
- *Registro patronal
- *Horario de trabajo
- *Días de trabajo especificando días de descanso
- *Periodo vacacional número de días al año (mes próximo a salir)
- *Firma del patrón o representante
- *Nombre completo del trabajador
- *No. de seguro social del trabajador
- *Dirección del trabajador: calle, colonia, No., entidad federativa, código postal y teléfono
- Solicitud de inscripción a guardería
- Comprobante de certificación de vigencia de derechos
Documentos de las personas autorizadas para entregar y/o recoger al menor
La persona encargada de recoger al niño deberá ser mayor de edad.
- Copia de la credencial ADIMSS y copia de la credencial del IFE
- Una copia del CURP
- Padre viudo, presentar acta de defunción de la madre
- Padre divorciado, presentar documento legal que compruebe la custodia del menor.
